TRƯỜNG MẦM NON VÀNG ANH – PHƯỜNG CHÁNH HƯNG
TỔ CHỨC TRIỂN KHAI THỰC HIỆN THÔNG TƯ SỐ 11/2026/TT-BGDĐT CỦA BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN MẦM NON
Thực hiện Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT ngày 04 tháng 3 năm 2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non (gọi tắt Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT);
Nhằm cụ thể hóa các quy định về thời gian làm việc trong ngày, định mức giờ dạy và các chế độ chính sách mới theo Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT; đảm bảo quyền lợi về tiền lương, chế độ dạy thêm giờ và trách nhiệm của cán bộ quản lý, giáo viên tại đơn vị; đồng thời thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy định pháp luật, đảm bảo sự đồng thuận trong tập thể sư phạm, Trường Mầm non Vàng Anh đã triển khai thực hiện Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT cụ thể như sau:
I. NỘI DUNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
1. Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt thực hiện Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT
- Tổ chức họp Hội đồng sư phạm để phổ biến, quán triệt nội dung Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT đến toàn thể cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên nhà trường.
- Niêm yết văn bản tại Bản tin pháp luật và đăng cổng thông tin điện tử nhà trường.
2. Rà soát, quy định thời gian làm việc, thời gian nghỉ hàng năm và định mức giờ dạy đối với cán bộ quản lý và giáo viên trực tiếp giảng dạy
a) Quy định về thời gian làm việc
- Dựa trên Điều 4, Điều 5 Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT, nhà trường thống nhất khung thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên trực tiếp đứng lớp là 42 tuần, bao gồm:
+ Số tuần giảng dạy là 35 tuần;
+ Số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ là 04 tuần;
+ Số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học là 03 tuần.
- Trong trường hợp đột xuất, khẩn cấp để phòng, chống thiên tai, dịch bệnh hoặc trường hợp cấp bách phải điều chỉnh khung kế hoạch thời gian năm học thì số tuần giảng dạy thực hiện theo quy định điều chỉnh của cơ quan có thẩm quyền.
- Thời gian làm việc trong ngày của giáo viên mầm non bao gồm thời gian giảng dạy (tổ chức các hoạt động học, hoạt động vui chơi, hoạt động lao động, hoạt động ngoài trời và các hoạt động sinh hoạt hằng ngày của trẻ) và thời gian thời gian chuẩn bị cho giờ dạy trên lớp, thời gian đón trẻ và trả trẻ, thời gian học tập, bồi dưỡng, thời gian chuẩn bị năm học mới, thời gian tổng kết năm học và thời gian thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu hoạt động nghề nghiệp.
b) Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non thực hiện theo quy định tại Điều 5 Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT và quy chế nội bộ nhà trường.
c) Định mức giờ dạy đối giáo viên mầm non dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 02 buổi/ngày thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT: 5 giờ 30 phút/ngày.
d) Định mức giờ dạy đối với hiệu trưởng thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 8 Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT: 02 giờ/tuần.
e) Định mức giờ dạy đối với phó hiệu trưởng thực hiện theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 8 Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT: 04 giờ/tuần.
f) Phương án phân công lao động và xử lý giờ dạy thêm
Với khung thời gian thực tế tại trường (từ 06 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút), nhà trường xác định:
- Tổng giờ làm việc tối đa trong ngày của giáo viên: 9 giờ/ngày, bao gồm:
+ Giờ làm việc chuyên môn khác: 2,5 giờ/ngày.
+ Giờ giảng dạy trực tiếp: 6,5 giờ/ngày (gồm định mức giờ dạy trực tiếp theo Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT: 5,5 giờ/ngày và giờ dạy thêm được quy đổi từ giờ trông trẻ ngủ trưa: 1,0 giờ/ngày).
- Số giờ dạy vượt định mức: 1 giờ/ngày/giáo viên (nếu có).
Số giờ dạy vượt này được tính là giờ dạy thêm và thực hiện chi trả lương theo quy định hiện hành về chế độ trả lương dạy thêm giờ.
3. Rà soát và tổ chức họp đơn vị thống nhất thực hiện chế độ giảm định mức giờ dạy và quy đổi các hoạt động chuyên môn ra giờ dạy đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy
- Giảm định mức: Áp dụng giảm định mức giờ dạy cho giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn thực hiện theo quy định tại Điều 9 Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT; giảm định mức giờ dạy cho giáo viên kiêm nhiệm một số vị trí việc làm khác thực hiện theo quy định tại Điều 10 Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT; thực hiện chế độ giảm định mức giờ dạy đối với các đối tượng khác thực hiện theo quy định tại Điều 11 Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT.
- Quy đổi các hoạt động chuyên môn khác ra giờ dạy thực hiện theo quy định tại Điều 12 Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT và theo nhu cầu, tình hình thực tế tại đơn vị. Giáo viên thực hiện nhiệm vụ trông trẻ buổi trưa được quy đổi ra giờ dạy; nếu có mỗi giáo viên chỉ làm tối đa 1 ca/ngày (tương ứng 01 giờ) theo lịch trực trưa quy định (ca 1: từ 11 giờ 30 phút đến 12 giờ 30 phút và ca 2: từ 12 giờ 30 phút đến 13 giờ 30 phút). Việc trực trưa của giáo viên được ghi nhận cụ thể tại Sổ trực trưa trẻ ngủ của các nhóm, lớp. Việc quy đổi để làm căn cứ xác định tổng số giờ dạy trong tuần hoặc tháng của giáo viên; từ đó xác định số giờ dạy vượt định mức (nếu có) để thực hiện chi trả chế độ tiền lương dạy thêm giờ theo quy định hiện hành của Nhà nước.
II. TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN
1. Cán bộ quản lý
- Chịu trách nhiệm chung về việc tổ chức triển khai thực hiện Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT.
- Thành lập Ban chỉ đạo thực hiện Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT và tổ chức họp đơn vị thống nhất ban hành các văn bản quy định chế độ làm việc; quy định thời giờ làm việc trong ngày; điều chỉnh phân công nhiệm vụ chuyên môn năm học 2025-2026 đối với cán bộ quản lý và giáo viên; giảm định mức giờ dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn và kiêm nhiệm một số vị trí việc làm khác năm học 2025-2026; quy đổi số giờ tham gia trông trẻ buổi trưa của giáo viên thành giờ dạy và phân công thực hiện nhiệm vụ dạy thêm giờ đối với giáo viên.
- Phối hợp Ban chấp hành Công đoàn tổ chức hội nghị thống nhất điều chỉnh, bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2026 để làm cơ sở thực hiện chế độ dạy thêm giờ.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức giảng dạy theo định mức quy định đối với hiệu trưởng và phó hiệu trưởng.
2. Tổ chức đoàn thể
- Ban thanh tra nhân dân giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, bảo vệ quyền lợi chính đáng của giáo viên.
- Tổ chuyên môn rà soát, thống kê danh sách giáo viên của tổ dạy thêm giờ, đề xuất phương án phân công tiết dạy phù hợp với đặc thù từng khối lớp.
3. Giáo viên, nhân viên
- Giáo viên nghiên cứu kỹ Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT, thực hiện nghiêm túc thời gian biểu, làm việc đúng trách nhiệm quy định, chấp hành sự phân công của nhà trường và phản hồi kịp thời các vướng mắc (nếu có). Đảm bảo trong 01 giờ quy đổi (trông trẻ ngủ trưa) phải có giáo viên túc trực, quản lý an toàn cho trẻ.
- Nhân viên kế toán căn cứ bảng chấm công và phân công nhiệm vụ để tính toán chế độ thừa giờ (nếu có) đối với những trường hợp thiếu giáo viên phải làm vượt định mức 09 giờ/ngày.
Trường Mầm non Vàng Anh đã áp dụng thực hiện Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT từ ngày 04 tháng 3 năm 2026./.